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      長虹將"三個滿意"確立為企業宗旨,即"員工滿意,顧客滿意,股東滿意",員工滿意放在首位。"三個滿意"構成企業經營的主要利益鏈,三者利益統一,互為條件,不可分割。長虹認為,員工是企業最可寶貴的財富,員工是企業價值鏈的起點。

只有員工滿意,企業才能提供使顧客滿意的產品和服務;
只有顧客滿意,企業才有市場、才能獲利;
只有企業有效益了,才能給股東提供回報,股東才會滿意。

員工滿意是基石

尊重員工,依靠員工。
長虹幫助員工做好個人職業規劃,為員工安居樂業做實事。長虹倡導全員溝通,鼓勵跨團隊協作;長虹注重員工培訓,提升員工核心能力;長虹鼓勵員工創新,通過創新創造個人、團隊和企業的價值。

顧客滿意是核心

感恩,創新,通過提供具有國際品質的產品和服務,為全球用戶創造更多價值;真誠、共贏,通過構建可持續產業鏈生態體系,與上下游客戶共同邁向更大成功。

股東滿意是目標

誠實經營,敬業奉獻,持續回報。

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